根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工...
试用期解除劳动合同是否需要支付经济补偿取决于解除合同的原因。以下是相关法律规定及解释： 1. 如果用人单位在试用期内解除劳动合同是因为劳动者不符合录用...
无固定期限劳动合同解除的赔偿标准如下： 1. 若双方协商一致解除或终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金。 2. 若用人单位单...
新劳动法中关于辞退赔偿双倍的规定如下： 1. 违法辞退赔偿 ：如果用人单位无正当理由辞退员工，即违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，用人单位需...
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