员工被开除的赔偿标准通常遵循以下规则： 1. 无故辞退 ：如果用人单位无故辞退员工，需要支付双倍的经济补偿金。 2. 合同到期辞退 ：如果劳动合同到期后辞退...
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工...
无固定期限劳动合同解除的赔偿标准如下： 1. 若双方协商一致解除或终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金。 2. 若用人单位单...
不可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的签订时间不能早于公司的成立时间。如果劳动合同中涉及公司成立之前的时间段，那么这部分内容是...
