职工年休假规定
1. 职工连续工作1年以上 ，依法享受带薪年休假。
2. 年休假天数 根据职工累计工作年限决定：
工作满1年不满10年的，年休假5天；
工作满10年不满20年的，年休假10天；
工作满20年的，年休假15天。
3. 国家法定休假日和休息日 不计入年休假的假期。
4. 单位安排 ：单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假可以在1个年度内集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。如有必要，单位可以跨1个年度安排年休假。
5. 特殊情况 ：如果单位因工作需要不能安排职工休年休假，或需跨年度安排，应征得职工本人同意。对职工应休未休的年休假天数，单位应按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
6. 新入职员工 ：新入职员工当年度的年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，不足1整天的部分不享受年休假。
请根据您的具体情况，对照以上规定，了解自己的年休假权益
其他小伙伴的相似问题：
职工年休假如何计算？
年假计算方法是什么？
职工带薪休假最新规定？
